东台农商银行召开2021年年度工作会议暨二季度劳动竞赛部署会议

　　为总结回顾2020年工作成效，科学部署2021年工作重点以及二季度劳动竞赛，4月10日，总行召开2021年年度工作会议暨二季度劳动竞赛部署会议，总行领导班子全体成员，全体中层管理人员、一般管理人员、客户经理及部分获奖代表，共计270人参加会议，会议由副行长苏振东主持。

（董事长费翔讲话）

　　会议上，党委书记、董事长费翔作了题为《增强转型意识加快动能变革把高质量发展走在前列不断推向深入》的讲话，从战略规划和转型改革的高度对2021年工作进行全面部署。他指出，面对新形势、新任务，全行要坚持高标准要求、高目标定位，坚定不移地加快观念转变、方式转换、业务转型，将新发展理念贯穿到高质量发展的全过程、各领域，不断开创新局面。他指出，一是要持续深耕，增强核心业务竞争力。深耕普惠金融市场，在公司金融、消费金融方面全面攻坚、精准发力，全面服务乡村振兴，支持实体经济发展，不断增强核心竞争力。二是要精准获客，增强动能转换内生力。突出获客能力在转型发展中的重要地位，持续调整负债结构，不断提高非现业务的贡献度，在转型过程中增强经营发展的内生动力。三是要数字赋能，增强金融科技支撑力。以互联网的思维与规则，通过数字化转型重塑农商行服务流程，重构全价值链的运作框架，加快数字化驱动，不断增强金融科技支撑力度。四是要严守底线，增强合规案防控制力。坚持查防并举，严守风险防范底线，前移风险防范关口，形成安全制度不能违、不敢违的高压态势，让安全制度成为一根“带电的高压线”。五是要政治引领，增强员工队伍战斗力。加强党的领导，深化党建融合发展，推动党建引领由点上突破向整体推进转化。狠抓党风廉政建设，改善工作作风，增强员工队伍战斗力。

（行长韩阳作工作报告）

　　党委副书记、行长韩阳作业务经营工作报告，总结回顾2020年各项工作，部署落实2021年工作重点。他指出，2020年工作中，全行上下紧盯三年发展战略目标和年度工作目标，把握决胜收官的重大机遇，在策应地方经济高质量发展的过程中，推动业务经营稳步发展，在存贷款增长、资产质量、电子银行、转型改革等方面取得了良好的效果。

　　在部署2021年工作重点时，韩阳强调，要坚持“普”“惠”同心，坚守定位，持续推进支农资金组织和信贷投放工作，增强农村金融服务能力；坚持“防”“控”同力，固本强基，加强系统应用和内控管理，强化经营发展管理基础；坚持“质”“效”同行，降本增效，树立树牢高质量发展理念，探索科学发展健康途径；坚持“知”“行”同步，守土尽责，建立案防长效机制，加强风险排查处置，筑牢合规案防工作底线；坚持“智”“能”同频，守正创新，加强员工队伍建设，实施科技赋能，积蓄企业发展内在动力。

　　在布置二季度工作时，韩阳指出，二季度既是承上启下的关键时期，又是调整巩固、夯实基础、优化发展的重要阶段，全行上下必须围绕既定的序时目标和要求，有力有效地推动各项工作稳步向前。

（监事长姜建南作党风廉政工作报告）

　　纪委书记、监事长姜建南在会上作党风廉政工作报告，总结2020年党风建设工作情况，并对2021年党风廉政建设和反腐倡廉工作提出新的要求。他指出，下一阶段工作中，全行要认真落实党风廉政建设监督责任，聚焦监督执纪问责的主业主责，构建“五位一体”的监督体系，凝聚正风肃纪反腐的强大合力，持之以恒深入推进党风廉政建设。广大干部员工，要进一步端正思想，提高认识，坚持廉洁从业，坚决依法合规经营，始终保持奋发有为的精神状态，共同营造风清气正的工作氛围，努力为全行高质量发展更好更稳迈进，作出新的更大贡献！

　　会议对2020年全年考核及2021年首季考核情况进行了通报，对2020年度先进单位、先进个人，2021年首季开门红的先进典型进行了表彰，并对本年度全年考核办法及二季度劳动竞赛考核办法进行了解读。会议现场，董事长费翔分别与相关单位签订了党建工作、党风廉政建设、案件防控工作责任状；行长韩阳与相关单位签订了经营目标、合规管理、安全保卫工作责任状。营业部、台东支行、新农支行、公司金融部等4家单位分别在会上进行了交流发言。本次会议，总行组织全体参会人员进行了客户营销与管理的专题培训。

　　会前，总行召开第十五次职工代表大会，90名职工代表对职工监事履职报告进行了审议，并通过投票表决的方式，通过了《2021-2023年战略发展规划》、《员工薪酬管理办法》、《关于递延薪酬投资方案的报告》等7项报告和议案。